社会福祉法人　群生会　特別養護老人ホーム　ふれあいの里

今回は社内研修のお話。

“Training　for　Rookies”

うん、良いネーミングだ。
「研修」という硬さを嫌ってこのようなタイトルにしました。

全５回シリーズで行われるトレーニング。
対象は新人を含む若手。そしてユニットのリーダー。あとは自由参加です。

講師は僭越ながら私↓


現場の仕事ってＯＪＴに頼りがちなのですが、
頭で考えること、いわゆる「気づき」を目的とした研修です。

他にも
・書くことで伝える力を磨く
・仲間意識を育てる。結果、帰属意識を高める
・大人として社会人として、どこに行っても恥ずかしくない人材を育てる

等の目的を持った研修でございます。



素直な職員に恵まれておりますので、
ワーク課題も皆真剣。講師は楽でした♪



アンケートでも、

・楽しかった
・このような研修であれば何度でも
・メンタルブロックが壊れた

等のとっても前向きな言葉をいただきました。

今回のテーマは“生きる”という
何とも大きなテーマだったのですが、考えることも悪くないテーマです。

次回テーマは“大人になる”
どんな気づきが待っているか楽しみですね。

しかし…
私が偉そうに講師をしていることが
今更ながら恥ずかしい…

採用も研修も担当している
経営管理部　林

明るいタイトルでしょ？

やっぱり仕事をする上で、失ってはいけないものってありますよね。

僕には～夢がある～♪って
ブルーハーツが歌ってたっけ。

と、言うことで今回は私の小さな小さな夢の話。
くだらないけど聞いてくだされ。


写真は北海道医療大学で行われた就職相談会の様子。
今年、ご縁がありまして、新卒でこちらの大学から内定者が出ました（祝）

もちろん、その方自身に多大な期待を寄せているわけですが、
もう一つ期待していることが私の小さな夢でございます。

それは・・・

ズバリ、大学との提携。

産学連携なんて言葉は死語に近いですが、
とにもかくにもアカデミックなものと繋がっていたい。

うちの法人、決して皆が大卒というわけではありません。
だからこそ、一度はキャンパスライフを送っていただきたい。

そんな想いが小さな夢の源。

職員が大学で学ぶ機会がある。
大学も施設を使って研究する。
そんなＷｉｎ-Ｗｉｎを構築したいな～。

大学へ行って空気を吸って、そんな想いが強まったのでした。


学ぶ面白さを伝えたい採用担当　林

メディカルブログを担当させて頂いて早数ヶ月。

更新のたびにアクセス数が伸びて、順調にアクセス順位が上昇↑。

なるほど～、みなさん読んでくれてるんだ＝と喜んでいたのもつかの間…

ちょっと、忙しくなって更新をサボっていたら・・・

２００位台へ大幅後退…

うわ＝うわ＝うわ～～～～∑（;￣□￣Ａ ｱｾｱｾ

こんなにシビアなのですね。芸能人も大変だ…

今後、頑張りますのでみなさん見捨てないで。

できれば応募して。

認識が甘甘な採用担当　林（左）

新卒採用活動も一段落したこの頃。
採用担当者の次なる任務はキャリア採用活動です。

キャリア採用を行う理由は大きく２つ。

①組織として必要な人材を充足する
②組織を活性化させる

以上です。

①に関しては欠員補充と捉えてもらっても良いのですが、
人事異動を法人内で頻繁に行いますので、常にどこかに空席ができます。

人事異動を行う理由も②に通じるのですが、
組織を活性化させるのは「人」しかないと言っても過言ではありません。

経営３資源として「ヒト・モノ・カネ」と昔から表現されてきましたが、
組織を主体的に活性化させるのは「ヒト」しか有り得ないのです。

ですので、どんなに安定して成果を発揮している組織でも、
活性化させるために“敢えて”「ヒト」を動かし、一度不安定にさせる必要があると言えます。

キャリア採用は外部から「ヒト」を組織に送り込むので、
大変不安定な状態が生まれます。そこが重要なポイント。

必然的に活性化する状態を作り出すことも採用担当の仕事の一つ。
リスクも高いし、責任は重大ですけど、これが面白い（！）。

現在、複数のキャリア採用を募集中ですのでご確認を。

活性化の起爆剤として、当法人にエントリーして頂ければとみなさまに期待しています。
特に、現在は法人にとっては大改革期。一番楽しい時期ですよ！
変化を楽しめる方、チャレンジ思考の方をお待ちしています！


今回は真面目な話をした採用担当　林

今回は“ほっこり”ネタです。
どうぞ、足を崩して気楽にお読み下され。

施設には色々な来訪者がいらっしゃいます。
その中でお年寄りのみなさまが一番喜ばれるお客様とは？

ズバリ「子ども」です。

子は宝とは言われますが、施設にいると意味がよく分かります。


今回は、学芸発表会をふれあいの里で開催してくれるという有り難いお話し。

施設のスケジュール的には２週間後の方が良かったのですが、
「２週間後には子どもたちが発表内容を忘れてしまう」と言われ（笑）
急遽の開催でした。

↓以下、その時の様子。


「緊張する」と子どもたちは言っていましたが…


堂々の歌いっぷり♪


やんやの歓声♪


一仕事終えて帰る後ろ姿…


いや、ホント癒されました。
天使たちに「ありがとう」です。

この仕事「感動」が時々降ってきます。


ブログが更新できないのは忙しいからと情けない言い訳を最近している採用担当　林

社会福祉法人群生会のブログにお越しいただきありがとうございます。

採用担当をしています経営管理部の林と申します。

今年度から採用担当となりました。よろしくお願い致します。

当法人との良縁がありますこと、
また皆様の転職活動が順調にすすみますこと、
心よりご祈念申し上げます。

このブログでは、採用活動情報の公開はもちろん、
当法人の紹介や、仲間たちの活動の様子、私の日々の雑感等々、
気の向くままに更新していく予定です。

どうぞ、気長にお付き合い下さいませ。

さてさて動画にも使用しているこの写真。
ふれあいの里（浜頓別町）から車で１０分。
誰にも教えない秘密（とは言え観光客多し）の場所です。

“This is 北海道”といえる、地平線まで見えるこの一本道。

場所のヒント
↓
北緯45.176675
東経142.327516

是非、一度行ってみて下さい（笑）



大自然大好き　採用担当　林

平成23年3月11日に発生した東北関東大震災にて
被災された地域の皆さま、ご関係者の皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
また、犠牲になられた方、ご遺族の方々に心よりお悔やみ申し上げます。

私たち群生会ならびにグループ法人である恵心会では
現在、被災された皆さまへの一助となるよう義援金を募っております。

≪募金箱設置場所≫
群生会　ケアハウスふれあい事務所
恵心会　北星ファミリークリニック受付
             老健ふれあい事務所

期間は4月中ごろまでを予定しています。

募金いただきました義援金は
全国老人福祉施設協議会を通じて全額寄付いたします。

施設、職員はもちろん
利用者様、ご家族及び地域の方々からの温かいご支援を何卒よろしくお願い申し上げます。

※この記事は4月中頃までブログTOPに掲載させていただいております※

ブログを更新いたしました。
ぜひご覧ください。

http://gunseikai.blog135.fc2.com/blog-entry-54.html

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