宗教法人　大倭大本宮　大倭病院

こんにちは、大倭病院です。

先日より、ご案内しております理学療法士さんの募集ですが
引き続き採用活動を行っております！

比較的長いスパンでの採用活動を行う計画で動いていますので、今すぐに
就職・転職という方だけではなく、今後１年以内には就職（転職）
活動を考えているという方でも歓迎です！

・見学だけでもしてみたい。
・どんなPTが働いているのか直接会いたい。
・仕事内容の詳しい話を聞いて面接を受けるか検討したい。
などなど

お電話でお問い合わせいただいても結構ですし、実際に病院を見ていただいた
方がイメージが沸きやすいと思われます。
また、採用に関しては特に制約はなく、当院としては

・長い期間勤めていただける方（そのため目安として４０歳までという応募条件です）
・職場内において協調して業務に就いていただけるコミュニケーション能力をお持ちの方

この２点を重視して採用を行っております。現状スキルや経験がない方であっても
入職後、積極的に知識を吸収していただける方であれば何の問題もございません。

ご興味ありましたら、是非ご応募ください。
お会いできる日を楽しみにしております。

０７４２－４８－１５１５
採用担当：杉本まで

先日、当院に入職予定の学生が在学していた看護専門学校で、卒業式がありました。
奈良県ではなく、他県でのことだったので安全対策を含めて、看護総師長に同行させて
もらい私も行ってきました。（長距離長時間の運転になるため）
そういう式典に病院代表として参加するというのもなかなか経験できることではないので
行くことが決まってから非常に楽しみにしていました。

当日は、病院に7時に集合し、目的地には9時半頃到着の予定です。
私が病院に到着したときには総師長はすでに来られていたので、すぐに
出発となりました。
とここまでは順調だったのですが、通勤時間ともろに重なっているため高速に乗るまで
に想定の4倍くらい時間がかかってしまい、まずい状況に・・。
幸い高速にのってからは、すいすいと流れ何とか式典開始の20分前に最寄のインターチェンジ
まで到着しました。式に間に合うか微妙だったのですが、少し遅れる可能性がある旨を
学校へ連絡し、了解をいただき、全力で学校を目指します。
当日は、大雨だったこともあり駐車場に入れず、あぜ道のような足元がぐちゃぐちゃの広場の
ような場所へ駐車し、足早に会場に向かいます。

到着し、受付を済ませ席に案内されてびっくり！
時間が9時57分だったので、3分前の超ぎりぎりではありますが何とか間に合ったことに
安心していましたが、案内されたのは座席表まである来賓席で・・・・・。
そこに鎮座されるのは県会議員、市長（代理の方）、病院～会理事等々本来来賓として
式に参加される方がほとんど。そんな中、民間病院で何の役職もないただの採用担当の
私（笑）。すごい状況だと思っているのもつかの間、10時となり式典が始まりました。

昔なつかしい学校の体育館で、粛々と消化されていくプログラム。
今は昔となった自分の卒業式のとき感傷的な気分な思い出しながら、卒業生のみなさんの
卒業証書授与を拝見し、その後、各ご来賓代表の挨拶と続きます。
ご来賓代表が3名ほどご挨拶された後、司会進行の先生より思わぬ言葉が！
「それでは引き続きまして・・・本来であればご来賓の皆様方すべてからご挨拶を賜るところ
ではございますが、時間の都合上、ご紹介だけとさせていただきますので、お一人づつ一言
いただければと存じます。」

え？
何なに？
何も聞いてないよ・・・・。
そんな間もなく、来賓の紹介が始まってますっ。
無難に「ご卒業おめでとうございます」（ほぼ全員この一言）とだけ述べ、席に座りましたが
ちょっと場違いだったかなと思いました。（汗）

我々以外のご来賓の方々は、併設されている公立病院の方々や公的機関の方々で実際に
看護学生の実習の指導されています。我々は、縁あって当院に就職が内定している学生さん
に直接花束の一つでもお渡しできたらいいなと思って参加させていただいた次第ですので
学校さん側のご来賓扱いに恐縮してしまうばかりで・・・。

さて、式典も終わりに近づき、卒業生が自分達で選んだ曲を学生全員で歌うというシーンがあり
ました。司会進行の先生より、それでは「卒業生たちが自ら選んだ曲『ベストフレンド』を合唱致し
ます」と言われ、私は即座に、いまどきの卒業式は西野カナちゃんの曲なんか歌うのか～すげえ
と思いました。
頭の中では、ありがとう～♪君がいてくれて～本当良かったよ～♪っていうサビの部分がエンドレス
で流れ始めました。

まず卒業生だけで『仰げば尊し』を歌い、在校生だけで『蛍の光』をお返しして、最後にみんなで
『ベストフレンド』を歌うという流れでした。
歌が始まると、会場全体に泣き声や鼻水をすする音が聞こえはじめて、私ももらい泣きしそうに
なっていました。

ところが！
ベストフレンドの前奏が流れ始めたとき、あれ？こんな曲だったっけと違和感を感じました。
そして歌い始める全生徒。

―以下歌詞です―

もう大丈夫心配ないと 泣きそうな私の側で
いつも変わらない笑顔で ささやいてくれた
まだ まだ まだ やれるよ だっていつでも輝いてる
時には急ぎすぎて 見失う事もあるよ 仕方ない
ずっと見守っているからって笑顔で
いつものように抱きしめた
あなたの笑顔に 何度助けられただろう
ありがとう ありがとう Best Friend

こんなにたくさんの幸せ感じる時間は 瞬間で
ここにいるすべての仲間から 最高のプレゼント
まだ まだ まだ やれるよ だっていつでも みんな側にいる

<a href="http://www.3131.info/Kiroro/Best+Friend/">Best Friend 歌詞<a> - <a href="http://www.3131.info">J-POP 歌詞<a>

こんにちは、大倭病院です。
全国でインフルエンザが猛威をふるっているようです。
寒い日が続きますので皆様、どうかお身体をご自愛くださいませ。

さてさて、今回は告知です。
夜勤専従のパート職員さんを募集します。

月に４回程度～（週１回くらいのイメージ）勤務していただける方を
募集します。

詳細に関しては、こちらでの掲載を控えますのでご興味のある方は
是非お電話下さい。

→０７４２－４８－１５１５（採用担当まで）

お会いできるのを楽しみにお待ちしております。

※なお、今回の募集枠は１名のみとなります。
お問い合わせいただいた際に、充足している場合はご了承いただけます
よう宜しくお願い申し上げます。

では、また！

今年も宜しくお願い致します。

２０１１年は、未曾有の自然災害や福島原発による放射能被害等
により、今まで当たり前に享受していたものがそうではなくなったとき
いかに自分達が今有難い生活をしているかを痛感させられました。

また、地元奈良でも台風１２号の災害により、甚大な被害を受けました。
当院の看護師の中にも親御さんの連絡が一時的に取れなくなったものもおり
他人事ではありませんでした。たくさんの方が、お亡くなりになり、また、
今現在でも元の生活に戻れず、苦労されている方もおられ、本当に
軽々しく激励の言葉など言えません。

ですが、２０１２年の始まりを新たな出発点として、過去を忘れることなく
心の片隅において、進んでいきたいと思います。


さてさて、先日告知させていただきました1月の復職支援セミナーですが
まだ空きがありますので、ご希望の方は是非ご予約ください！


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【日程】

平成24年1月18日（水）、19日（木）　各日－9：30　～　13：00

プログラム
・医療安全について
・注射手技、医療器具取り扱い説明
・処置の仕方
・経管栄養と食事介助
など

当日は、昼食をこちらでご用意させていただきます。
※選考でありませんのでお気軽にお越しください。

ご参加予約はお電話（0742－43－1515）まで！
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みなさん、こんにちは！

最近は朝晩、凄く寒くなってきました。
本当に寒いのでダウンするまではいかなくても
鼻水が止まらない、のどが痛いなどの初期症状みたいな
状態の方が多いのではないでしょうか。
不調を感じたら、無理をせず療養してくださいね。

さてさて、今回のブログですが告知です！！

出産・結婚等、さまざまな理由で現場から離れている方、復職支援セミナーで
自信を取り戻しましょう！

【日程】

平成24年1月18日（水）、19日（木）　各日－9：30　～　13：00

プログラム
・医療安全について
・注射手技、医療器具取り扱い説明
・処置の仕方
・経管栄養と食事介助
など

当日は、昼食をこちらでご用意させていただきます。
※選考でありませんのでお気軽にお越しください。

ご参加予約はお電話（0742－43－1515）まで！

復帰をお考えで、いきなり急性期の病院は厳しいなと思われる方は、当院の
ように回復期を担う病院はいかがでしょうか。
自分のペースで患者さんと向き合う看護をしたい、そういう看護観をお持ちの
方には合っている病院だと思います。

復職という意味では、当院でも10年以上もブランクのあった看護師が活躍しています！
看護師資格を取ってから、ほとんど看護師としての実務経験がなく、他業界で接客業を
されていたとのことでした。しかし、前職の職場が閉鎖されることになり、もう一度看護師
として安定した仕事に付きたいという思いがあったそうです。
ご本人の性格や努力があってこそですが、今では立派な看護師として病棟で活躍しています。

上記の方は、2011年に入職された方です。
ご本人にやる気さえあれば、大倭病院はどのような支援でも致します。
即戦力にならないかも・・・、もし復帰してもついていけるか不安・・・、いきなり夜勤は怖い・・・
全然心配いりません！
当院では、一人ひとりに合わせた教育計画を立てフォロー体制をつくります。
勤務している中で発生してくる問題は、一緒になって解決に努めます。

ご参加心よりお待ちしております。

10月なのに暖かい日が続いていますね。
そういえば今年の夏は、あまり暑くならなかったですね。
被災地の方々とっては大規模停電が起こるような猛暑に
ならなかったという意味で良かったかもしれません。
電力供給が震災前の水準に戻らない以上、冬にも節電が
叫ばれると思いますが、これ以上の自然災害が起こらないことを
祈るのみです。

季節の変わり目というのは、本当に風邪を代表として体調を崩しやすい
ので、くれぐれもご自愛くださいませ。


さてさて、今回のブログですが、先日、永年勤続の表彰があったのですが、
ちょっと雑感を綴りたいと思います。

医療機関というのは、民間の会社と違って利益追求を主とした事業体では
ありませんので、職員表彰の制度もあまりないのが一般的かと思います。

いわゆる業務精励や目標達成のインセンティブとしての臨時手当のような
類のものは当院においても存在しません。
職員が表彰されるタイミングというのは、私の知る限りこの永年勤続表彰だけ
ではないかと思います。

今年の8月で勤務年数が20年を迎える職員がお二方おられ、その両名が表彰
されていらっしゃいました。
記念品と金一幇と賞状が贈呈されていたようです。
一人の社会人として、20年間も同じ職場でお勤めになられた両氏には、尊敬の
念を禁じ得ません。

前職の職場が新卒採用を15人ほどして、1年後には2名残る
か残るか残らないか、また中途採用については、年間20名ほど採用して1名残れば
いい方という環境だったので、凄いことと感じてしまうのかも知れません。

退職には当然ながら理由があり、その理由は人それぞれで、一概に職場環境
だけが原因ではないと思います。家庭の事情や、経済的な理由、さらに良い条件での
転職など様々でしょう。
逆を言えば、理由がなければ退職したがる人はほとんどいないということだと思います。
新しい職場になれば、今より給与が下がるかもしれない、人間関係を１から作らないと
いけない、残業が増えるかも知れない等様々なリスクがあります。今よりも良い環境
だとは限りません。

前向きな理由の転職もあるとは思いますが、事業所側から見ると従業員の退職は
大きな戦力ダウンであり、できればない方がありがたいです。
当院では、4月に前任の総師長が退職され、新しい総師長が就任されました。
現在までのところ退職は０名です。
本年度は、退職する理由のない職場環境を整備することが目的だったので、
このまま０のままで年度末まで、否、その先もずっとこの調子で行きたいものです。

仕事をする上でも働く人が何に満足感を得られるのかというのは、全員違うと思います。
当然給与が高ければ高い方が良いのは当然のことですが、職場へのアクセス、残業の有無
や休日の取り易さ、職場での人間関係が円滑であること、教育環境がしっかりしているなどなど。
全てに応えることは当然できませんが、その中でもワークライフバランスを重視される方や
職場の人間関係を重視される方には是非当院を一度見学していただきたい。

教育環境についても、看護部教育委員会が主導になり、より働きやすい環境作りに取り組んでいます。

『長く勤めることができる環境』をこれからも追求していきたいと思います。

もし、そのような病院をお探しでしたら、お気軽にお問い合わせください！

こんにちは、大倭病院です。

最近は急に寒くなったり、また暖かくなったり寒暖差が激しく
体調管理が難しい季節の変わり目となりました。

体がまだ新しい季節に慣れていないこの時期は、手洗いうがいなどの
基本的な予防策が一番有効です。
皆様もお身体をご自愛くださいますようお願い致します。

さて、7月より募集させていただいておりました当院の臨床検査技師職員
募集の件ですが、充足致しましたので募集を締め切りました。

本当に多数のご応募、誠にありがとうございました。

残念ながら、ご縁が繋がらなかった皆様のご健勝を心よりお祈り申し上げます。

また、引き続き看護師・准看護師の募集は行っておりますので、少しでも興味が
ある方は見学のみでもお気軽にお問い合わせくださいませ！

それでは、また！

表題の件ですが、充足致しましたので募集を締め切りさせていただきました。

多数のご応募ありがとうございました！

こんにちは、大倭病院です。
ここ２日ほどそれほどでもありませんでしたが、今日は凄く
暑いですね・・・。暑い時期は、体調を崩しやすいので皆様お気をつけ
くださいませ。

さて、先日薬剤師の求人と看護助手の求人が一段落しまして、採用担当としては
また長期的な人員計画に基づく、採用活動を展開していくための準備中という
ところでしょうか。

暑い暑いと言っていますが、実は病院内は基本的に適温に管理されていますので
院内にいるときは暑さはほとんど気になりません。
そういえば、６月頃に急に食欲がなくなって、今まで塩辛くてなめることができなかった
熱中症飴がうまいと感じたことがありました。熱中症もあると思いますが、いわゆる夏バテ
だったのかなと今思えば感じます。
しかし、栄養分の少ない口当たりの良い冷たい食べものばかり食していると、内臓機能が
低下し、さらに状態が悪化するというのも事実で、そんな状況なものですから、今まで食事制限
をしていた病院内での昼食も普通に近いほど食べるようにしています。

というわけで、今のところ夏バテは６月のその食欲減退くらいなもので、何とか耐えしのいで
います。

当院の職員食堂は、こんな感じなんですが、今日あまりにも衝撃的で
ちょっとした事件がありました。私は、いつもご飯を超少なめでお願いしている
ので、その存在を知らなかったわけですが、病院の職員食堂にメガ盛りが
あったんです・・・・。
１食３００円ですが、メニューは選べません（基本的に食事制限の患者さんと同じ）。
ですが、その代わりにご飯や盛り付けについては結構融通が利きます。

例えば、カレーのときに、私は「ご飯少な目、ルーは大目でお願いします」と注文
します。そうすると、少ないご飯に並々と注がれたしゃぶしゃぶのカレーになり、かなり
満足度は高いです。他にも、魚の甘酢あんかけとかえびのチリソースとか後から
ソースをかける系のメニューのときは、すっぱいのも辛いのも苦手な私は、フライ状態
まま（ソースをかけないで）塩コショウでいただいたりしてます（笑）

で、話をご飯のメガ盛りに戻しますが、普通の大きさのお茶碗にメガ盛りということで
はなくて、丼用？みたいな二周りほど大きなサイズの器に、入ってます！
おかずの量と飯の量と合ってないだろう・・・と思いながら見ていると、メガ盛り愛好者は
ふりかけ等ご飯のお供も持参してました。
愛好者は、放射線科と薬剤部の２０代後半男性職員。若いってすばらしいですね。
良く食べているせいか、お二人とも夏バテの様子はまったくなさそう。

でも、職員ひとりひとりからの様々な要望があるなかで、嫌な顔ひとつせずに対応して
くださっている食堂スタッフの方にはこの場を借りて、御礼を申し上げます。
いつもありがとうございます！

雑記みたいになってしまいましたが、改めて食事の大切さとその意味を考えさせられるメガ
盛り事件でした。
夏バテには、良く食べ良く寝る。あとは適度な塩分と水分補給です。
皆様も十分に栄養をとって、この夏を乗り切ってくださいね！

あと、末筆にはなりますが、引き続き夜勤専従【パート正看のみ】を募集しております。
是非、ご見学だけでもお気軽にご応募ください！お待ちしております！

先日、ブログの方でもご案内させていただきました薬剤師募集ですが
充足致しましたので、募集受付を終了させていただきました。

多数のご応募いただきまして、誠にありがとうございました。

また、採用活動をすることがあれば、当ブログでも告知していきたいと
思います。

また、行き違いでご応募いただいたにも関わらず、お断りをさせていただき
ました方々に対し、この場をお借りしてお詫び申し上げます。

皆様のご健勝とご活躍を心よりお祈り申し上げます。