前回のブログで、総務課長に夢は「大奥」と言われた事務長です。
これがブログの更新3回目です。
うちは当番制でブログを書くことにしており、次回はいよいよ看護部長の出番です！
さて、全国ネットで恥をさらされたことに対して、厳重な組織的処罰が必要です。
かと言って、始末書や減給ではおもしろくない・・
ということで、腕立て50回を命じることにしました。
ちなみに総務課長は嫁さんを募集中なので、心を癒されたい独身女性の方々！是非、お問い合わせをお待ちしてます。(年齢不問・経歴不問)
さて、うちの雰囲気ですが、大体こんな感じです(笑)
職員も役職を役職名で呼ばずに名字で呼びます。私自身、この習慣は大好きです。
堅いイメージの医療業界。しかし相手は患者さんです。
私自身は、医療業界だからこそ柔軟に生活と連動する環境が提供されるべきであると考えております。
人間という普遍性のない対象を相手にするのですから、型にはめて、押し付けるようなことがあってはいけないのが本来だと考えています。(看護部長も一緒の考えです)
だからこそ、職員も型にはめるような考え方ではならないと思うのです。
型にはめる行為事態が「自分都合」であるということを前提に考える謙虚さがあってほしいと思っております。
ということで、ふざけてばかりではなく、まじめに考えるときは、皆で真剣に考えます(会議や現場では真剣にぶつかることも多々です)ので、当院をご検討頂いている方、どうぞご安心ください。
各フロアの師長(マネージャー)も皆、優しく職員同士も他の中小病院と比べれば悪くないと感じております。新たな提案も患者にとって良いことであれば、上層部に取り上げるような風土もあります。
何より幹部層は古い体質や根拠のないことが、嫌いなメンバー揃いですからね。
各委員会で活躍する看護師も、まだ入職して1年経っていませんが、中心メンバーでがんばっていますよ！
是非、興味のある方(総務課長も)のお問い合わせ、ご見学等お待ち致しております。
