あけましておめでとうございます。愛心メモリアル病院です。
今回は当院の研修制度について、紹介致します。
当院で1年間に計画されている研修は以下の通り。
4月 <新入職員研修>
法人理念や社会人としての心構え・接遇など社会に出て働くうえで大切な部分を学びます。
9月 <中堅職員研修>
就職して4年目の職員に、中堅職員として求められるスキルを考えていただきます。
10月 <管理職研修>
管理職職員を対象とし、管理職として必要なスキルを毎年色々なテーマを持って学びます。
<講演会「地球の不思議」シリーズ>
医療業界以外の知識を広く学ぶため、外部講師を呼んで講演会を開いています。
過去のテーマ「すばらしいヒマラヤの大自然に抱かれて」「北海道新幹線」など
1月 <新入職員フォローアップ研修>
4月に新入職員研修を受講した職員に、実際に現場で働いたこれまでを振りかって頂き、4月より先輩となって新入職員を迎える為の心構えを学びます。
過去にはアメリカの最新医療状況を学ぶため、代表者を選出して海外研修を実施しております。今後はアメリカ以外の研修先を現在検討中です。
また職種別でも研修計画をたてております。看護部の研修については当院ホームページの就職情報より、看護部の卒後教育の詳細をご参照ください。
研修には時間もお金も掛かります。でも病院にとって一番の財産である職員に対する大切な投資だと思っています。当院では外部講師の他に当院職員から講師を育成し、職場の状況を十分に理解した立場からより実践的な研修を実施できるよう取り組んでおります。
新卒で就職に不安のある方や中途採用希望で現場を長く離れていた方も充実した研修体制で安心して就職していただけると思います。
当院では、22年度採用の職員採用試験を実施致します。
試験実施日 : 平成22年1月29日(金)
担当者 : 看護部長 野中 浩美(のなか ひろみ)
採用試験の詳細は当院ホームページをご参照ください。
URL: http://www.aishinkan,jp/
中途採用希望の方も随時募集しております。まずは担当の野中までご連絡ください。
代表番号 011-752-3535
※中堅職員研修「Fish!」より
より楽しく、やりがいのある職場作りをめざして理事長が中心となって手作りの研修を行いました。(真っ赤なズボンか理事長です)
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