特定医療法人 長生会 大井田病院

高知県宿毛市にある『特定医療法人 長生会 大井田病院』のブログ

27
2019-08

病棟研修 (4F病棟)

投稿時間 : 08時44分41秒

カテゴリー : 研修会

ジャンル : 指定なし


毎年、病棟では人工呼吸器の勉強会を開催してます。人工呼吸器の使用頻度は年に数回くらいです。毎年、新人看護師も入職しており、職員が安全に使用出来るように開催されています(^^)



今回は開催日に参加できなかったスタッフ対象で行っています。夜勤もあるので1回の開催では全員参加は不可能なので何度か開催してます。


実際に触れて、体験する事が学びにもなってます。
これからも続けていきたいと思います。



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05
2019-08

予防接種の研修会(外来)

投稿時間 : 14時32分42秒

カテゴリー : 研修会

ジャンル : 日記



今回外来は、予防接種の勉強会に参加しました。

Web研修でしたが、ワクチンの必要性について改めて学ぶ事ができました。

集団生活を始める子供にとって、感染症は避けては通れない疾患です。

保育園や幼稚園は年間を通して様々な感染症が流行する場所であり、母親から移行抗体が消失する時期には、感染症に対する免疫が低下しているため、多くの感染症に罹患するリスクがあります。

ワクチンを接種することで予防する。また罹ったとしても軽症で済むことが多く、予防接種の必要性を多くの方に知っていただき、受けてもらいたいです。

当院でも小児科の定期接種や任意接種を、土・日・祝日を除いた平日毎日行っています。

薬剤確保の必要性があり、要予約ですが、期間がわからない、何の予防注射を打てばいいかわからないなどがありましたら、病院の方へ問い合わせして下さい。

また、妊婦を含む大人の予防接種も重要です。

大人の予防接種も行っていますので、お問い合わせ下さい。



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30
2019-07

介護技能実習生 (経理)

投稿時間 : 08時07分46秒

カテゴリー : 研修会

ジャンル : 指定なし

今年、当院ではベトナムから介護技能実習生を受け入れることになっています。

院内では介護職員を中心に受け入れ準備を行っているところですが、まだお会いしたことがない技能実習生のみなさんと一緒に仕事をするうえでの不安もたくさんです。

 

でもベトナムから日本に来られる技能実習生のみなさんのほうがもっと不安ですよね。

逆の立場だったら・・・。

数か月後自分が外国に技能実習に行く、と考えるとものすごーく不安。

 

そこで、まだお会いしたことがない来日予定の技能実習生の方と、院内の介護職員・看護師でスカイプ交流会を行いました。

 

初めてお会いする実習生のみなさんはとても明るく、日本に来て介護の仕事を頑張りたい!という強い気持ちがモニター越しに感じられました。

日本語検定N4に合格されたと報告もあり、着々と来日準備が進んでいるようです。

 

技能実習生のみなさんが慣れない土地での暮らしと仕事をがんばっていけるよう、受け入れ側のスタッフとしてできる限り準備を整えていきたいと思っています。


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26
2019-07

4階病棟で研修を行いました(^^)
「看護論理とは」と「看護者として患者の尊厳をまもるための意識、態度とは」でした。看護論理とは、簡単に言うと仲間の間での決まり事、守るべき秩序だそうです。看護者の論理網領は、15の条文があります。15の条文全て完璧にできる看護者がどれだけいるのでしょう。このブログを見てくださってる看護師の皆さんはどうでしょうか?
私にはまだ足りない部分もあり、これからも意識して取り組んで行く必要があると思いました。

論理には、四つの原則があるそうです。
1:自律尊厳原則、2:無危害原則、3:善行原則、4:正義原則、の四つです。
自律尊厳原則とは患者が適切な意思決定ができるように需要な情報を提供し、患者の意思決定を尊重するもの。無危害原則とは、人に対して無危害であることを求めるもの。善行原則とは、患者が考える最善を行うというもの。正義原則とは、正当な持ち分を公平に各人に与える意思。だそうです。一つ一つとても大切な事だと思いました。論理には、コミュニケーションが不可欠!人と人との真摯な対話が大切だと求めるられています。一人一人の患者様とコミュニケーションをとりながら接していきたいと改めて思いました。正直あまり得意でないので研修をきっかけに頑張ってみたいと思います。
最後に、看護者はつねに患者の傍らに寄り添う専門職として、患者の意思決定を支え、権利を擁護・代弁する存在、すなわち患者の権利の擁護者・代弁者としての役割を果たさなければならないと言われており、とても難しい事だと思います。看護者なら出来て当たり前だ!と言われるか方も知れませんが・・・看護者も十人十色です。それぞれが持っている看護観も違いますし、看護師としての信念や意識も違いがあると思います。しかし、患者様のことを第一に考えていることは変わらないと思います(^^)
これからも気持ちを新たに頑張っていきたいと思います!




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看護論理〜現場で求められる大切なこと〜 (4F病棟)

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23
2019-07

戦略の重要性・・・・院長のつぶやき

投稿時間 : 22時43分20秒

カテゴリー : 研修会

ジャンル : 施設関連



 週末 当院スタッフ3名でSSTTコースに参加してきました。 

 外傷手術に必要な治療戦略と基本手技の習得とともに

 チームを養成するコースです。 

 参院選と同じく徳島県と高知県の合区

 徳島県立中央病院の

 バリバリの看護師さん達との6人チームでした。

 

 一人で完遂できるものではなく、

 チームワークが重要な要素となっています。 

 speed and suitability 迅速性と的確性   

 strategy 戦略(ロードマップ)   

 tactics 戦術(アプローチ)   

 teamビルディング 

 あらゆる場面に使える考え方と感じました。

 戦術ばかりになっていませんか? 

 戦略を軽んじていませんか? 

 明確な戦略の宣言!

 


 

 

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18
2019-07

プリセプター会 (4F病棟)

投稿時間 : 08時27分18秒

カテゴリー : 研修会

ジャンル : 指定なし

4階病棟には今年も3名の新人看護師が入職しました。

新人看護師がリアリティショックを緩和し、安心して仕事に取り組める環境での成長をサポートできるよう、プリセプターシップを行なっています。プリセプターは、プリセプティが悩んでいる事や困っている事はないか、常に気を配り、相談役としてフォローしてくれています。

又、月1回の面接時に2人で月目標を決め、達成に向け日々取り組んでいます。
その内容を毎月のプリセプター会で報告し、他のスタッフの意見も聞きながら、指導方法について検討しています。
私達はプリセプティだけでなく、プリセプターの負担が少しでも軽減するよう話しを聞いたり、アドバイスするようにしています。


新人看護師育成のキーパーソンはプリセプターにはなりますが、部署全体で育てていける環境を作っていきたいと思っています。
まだまだ、気づかない所もあるかと思いますので、お気づきの点は遠慮なくお声がけ下さいますよう、お願い致します。

話しは変わりますが、散歩中にねむの木を見つけました(^^)



夏に咲く花です。皆さんも探してみてくださいね(^^)



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