特定医療法人 長生会 大井田病院

高知県宿毛市にある『特定医療法人 長生会 大井田病院』のブログ

516日(木)“仕事の中で人を育てる意味”をサブテーマに、介護職員の「プリセプター養成研修」を開催。

参加者は当院のプリセプターの要件を満たす介護職員11名。

               

今回の研修は、介護委員会が中心となり、介護職員の人材育成研修である「OJT推進者研修」を受講した職員が講師となり開催。

 

プリセプターシップとは、看護人材育成のための教育の手法で《新卒新人看護師の能力開発を、上司に代わって先輩看護師が、OJT教育=職場(機会)教育する手段》

 

 病院では、これを介護職員の人材育成として年間プログラムを立て実践しています。

介護士資格や介護経験の有無を問わず、新入職介護職員に対して、プリセプター制を適応しています。

 

プリセプターは、仕事を教えるだけでなく仕事のやりがいを伝え、定着を促進する役割も担っていますので、先輩介護士としての責任も重大です。

・・・ですが、プリセプター一人が責任を負うというものではありません。みんなで育てるという基本姿勢を大事にしたいですね。

 

プレゼンテーションでは、仕事のできる人はどんな人?から始まり、プリセプターの心構えや指導方法、指導上の注意点などが盛り込まれていましたが、新人介護職員個々を知った上での指導的に関わることの必要性についてもアセスメントシートを使ったグループワークを実施。

 

今回の研修は、次期プリセプターの育成を目的として計画しましたが、講師を務めた職員

と研修に参加した介護職員全員の頑張りとやる気を実感することができ感動しました。

 

外国人技能実習生の受け入れ前段階として、力強いものがあり良い研修となりました。

介護職員の皆さんお疲れ様でした。




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介護職員プリセプター養成研修」開催       みっちゃんブログ

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