特定医療法人 長生会 大井田病院

高知県宿毛市にある『特定医療法人 長生会 大井田病院』のブログ

23
2017-03

DMAT三昧・・・院長のつぶやき

投稿時間 : 09時59分38秒

カテゴリー : 災害・救急

ジャンル : 指定なし



 先週末、岡山でDMAT(ディーマット)技能維持訓練に参加しブラッシュアップ

 


 昨日は高知県庁で、高知DMAT協議会に出席してまいりました。

  

 ・運用計画の改定

 ・研修と訓練の報告

 ・熊本地震への対応

 ・高知龍馬マラソン


 などなどについて話し合われました。

 来月は宿毛でマラソンが開催されますね。

 龍馬マラソン救護体制の報告で驚愕の数字!

            昨年      今年
 救護スタッフ人員    128       379

 うち医師        10       34

 看護師         30       113

 AED 台数        37       105

 各病院、訓練への参加で難航することもあるようです。

 当院でも直前の調整ではなく長期の参加予定が必要と感じました。

 ここで、マザーテレサの名言のひとつ

 暗いと不平を言うよりも、

 あなたが進んで

 明かりをつけなさい。

 うーん、深い

 さあ、来月には新入職員の皆さんとご対〜面

 


 

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22
2017-03

看護職員就職説明会・・・みっちゃんブログ

投稿時間 : 12時05分19秒

カテゴリー : その他

ジャンル : 指定なし



 平成28年度高知県看護職就職説明会が318日(土)高知市で開催されました。

 当院は、5人で説明会に臨みました。

 

 場所は、県民体育館。参加施設数は、59施設。

 昨年と比較すると来場者(説明を受ける側)が少なかった印象?

 それぞれの施設が工夫を凝らしたブースづくり。

 当院も、プロジェクターセット、ユニホームに着がえ、受け入れ準備完了。

 

 

 

 前年度は高知市内在住の学生さんが、ほとんどでした。

 今年は、なんと地元で働きたいという幡多地域の方が多かったのには驚きでした。

 (うれしい悲鳴

 

学生さんたちは、入職先を決定するとき、

さまざまな情報を自由に取っていると思います。

就職説明会では、当院の特徴的な取り組み、職場環境、福利厚生、教育体制等について

話していますが、伝えることのできない病院の雰囲気を、

是非、施設訪問で実感していただきたい。夏休み等を利用していかがでしょうか。

 

 今年、3年生になられた方、お話を聞いてくださってありがとうございました。

 地元、幡多地域で一緒に「看護の道」を、歩みましょう。

 


一緒に参加した経営企画のWさん、Yさん、そして副主任さんお疲れ様でした。


 

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21
2017-03

医局リニューアルその②(医局)

投稿時間 : 22時43分17秒

カテゴリー : 部署紹介

ジャンル : 指定なし



 こんばんは。今日は冷たい雨が降る肌寒い1日でしたね。

 気温の変化が大きいです。インフルエンザもまだまだ流行しているようです。

 体調管理をしっかり行ってください。

 昨日の中村高校の甲子園の応援でお疲れの人も多いのでは?

 結果は残念でしたが、また夏に向けて頑張ってほしいです!

 

 さて、前回の医局のブログで報告しました医局のリニューアル。

 

 医局前の廊下にはたくさんの荷物が山積みになっています。

 机やパーテーションなどです。

 

 ちなみに、今の医局はこんな感じです。

  

 今月末には素敵な医局がお目見えすると思います。こうご期待!


 

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20
2017-03

訪問看護ステーション研修 (訪問看護)

投稿時間 : 21時02分24秒

カテゴリー : 部署紹介

ジャンル : 指定なし

訪問看護ステーションすくもへ、数年前から
幡多けんみん病院、入退院支援センターの看護師さんや病棟で、
退院支援に関わっている看護師さんが、研修に来ています。




病院での看護は、患者さんの治療が最優先されますが、
在宅では療養者さんの生活を優先し
病状が安定し、QOLが 維持できるよう支援しています。病院と在宅での看護の違いや、
地域を知るこで、退院指導などに生かせてもらえると嬉しいです。
医療と在宅との連携を深め、
より良い看護の提供に努めたいと思います。

  

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19
2017-03

医療・介護とシンギュラリティ(通所リハ)

投稿時間 : 14時56分33秒

カテゴリー : その他

ジャンル : 指定なし



ミレニアム問題を抱えて幕開けした21世紀も早いもので17年経ちます。

 

皆さん、シンギュラリティ(技術的特異点)という言葉をご存知ですか?

 

簡単に説明するとAI(人工知能)AIを開発する時が来るということです。

 

もっと言いますとAIに人類が支配されるということ、それが2045年です。

 

いわゆる「2045年問題」です。

 

3,700,000,000年前に地球上に生命が誕生しました。

 

パソコンが普及し始めたのが約30年前と言われています。

 

進歩していく技術は人類に何を残すのでしょうか?私たちの居場所はどこに・・・・・

私たちが行っている医療・介護の分野にも影響があるのでしょうか。


 (2045AIが人間の知能を越える…より)


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18
2017-03

ファシリテーション研修 (4F)

投稿時間 : 20時03分58秒

カテゴリー : 指定なし(ブログ)

ジャンル : 指定なし

先月の22・23日に高知大学朝倉キャンパスで行われた『看護職のためのファシリテーション力養成道場』という研修に参加してきました( ・∇・)
上手くいかない話し合いの場ってよくありますよね、一部の人しか意見を言わなかったり、そもそもなんのために話し合ってるのかわからなくなってたり、意見がまとまらずに結局曖昧なまま終わってしまったり(´д`|||)
そのような話し合いなどがスムーズに進むように最大の成果が出るようにしていく能力が『ファシリテーション』で、その進行役を担うのが『ファシリテーター』なのです( ・∇・)
技術を習得するため2日間色々なテーマに沿って議論をして、ファシリテーター役もやってみましたが…難しいですね(T△T)




メンバーが納得感の得られる結果となる話し合いにするためにはファシリテーターの力量にかかっているんだなぁと思いました(*´∀`)
それに、納得のいく話し合いが出来たことでメンバー間で信頼感や一体感も得られるんだそうですヽ( ̄▽ ̄)ノ
病棟でもカンファレンスなど話し合いの場は沢山あります。病棟スタッフみんなでこれからも患者さんたちのために有意義な話し合いがしていけるようファシリテーション力を磨いて行きたいと思います(*´∀`)



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