医療制度改革以降、医師不足、看護師不足、等々、医療現場の厳しい状況が
報道されない日は無いと言っても過言ではありません。しかし、私たち医療に関わる人間には
弱音を吐く余裕すらないというのが実感ではないでしょうか。
今、このメッセージをお読みいただいているあなたは、医師でしょうか？看護師でしょうか？
職場は都会の病院でしょうか？子育てのために、一度は離職された方でしょうか？
日々の業務の多忙さに疲れていませんか？もう一度職場に復帰して、やりがいを見つけたいと
お考えではないですか？
私たち新庄徳洲会病院職員一同は、笹壁院長のポリシーのもと、『患者さん、地域の方、
そして職員にとってよい病院に』を日々実践しています。患者さんに健康に生きる喜びと笑顔を
お届けするには、まず私たちが心から笑顔になれなくてはなりません。そのためには、私たち自身が
お互いを思いやり、心のケアミックスを実践する必要があります。しかし、肉体的労働条件が
過酷では、精神論だけでは働き続けることは不可能です。
ここ新庄･最上地域では、県立新庄病院が救急医療の中核を担っていることから、当院では
原点である24時間オープンの救急体制を維持しながら、慢性疾患在宅医療・血液透析、
介護保険事業にも重点を置いて、高年齢化が進む農村部の長寿社会に向け、トータル的な
地域密着型の医療福祉及び介護に取り組んでいます。
当院は270床ありますが、うち92床は療養病棟、60床は障害者病棟、一般病棟は２病棟118床
という内訳です。また透析は50床あり、登録患者数は120名です。一般病棟の平均在院日数は
約35日で、地域柄、救急車の受け入れ台数も月平均15台程度となっております。
いわゆる急性期型病院ではありません。
このような地域特性もあり、私たちは心身共に、患者さんとお互いに笑顔と活力を分かち合いながら、
地域の方、そして職員同士、人と人との繋がりを大切にしながら日々地域医療のサービス向上と、
患者さんと私たち自身のQOL向上のために働いています。
また、自己のスキルアップも働きがいを持つ上では欠くことが出来ません。当院では、医師の
海外セミナーの実施や、徳洲会グループの全国ネットワークを利用した幅広い分野での勉強も
可能になっています。もちろん、院内での研修･勉強会プログラムの充実にも恒常的に取り組んでおり、
当院専用のピノキオ保育園の設置とあわせ、転職や復職を希望される医師や元看護師の方にとっても
安心して、そして働く喜びを感じながら地域医療に専念できる職場環境になっております。
人は心にゆとりがなければ、働きがいどころか、自然の豊かさや美しさにも感動することが
出来なくなります。『患者さんにとっても、地域の方にとっても、そして私たち職員にとってもよい病院
・新庄徳洲会』で働く私自身が、当院を『美しく風流な自然に囲まれた恵まれた宿』として
日々感謝しながら働いております。
あなたが新庄･最上地域の方々と、そして私たちとともに笑顔で働く日を、心よりお待ちしております。
